Prawie milion miejsc pracy w sektorze efektywności energetycznej

21 grudnia 2015, 14:00 Alert

(Komisja Europejska/Piotr Stępiński)

W 2010 roku ok. 900 tys. osób było zatrudnionych w sektorze dostaw towarów energooszczędnych oraz usług, wynika z opracowania Cambridge Econometrics Limited ,,Ocena zatrudnienia oraz skutków społecznych efektywności energetycznej”.

W opublikowanym w grudniu opracowaniu okazało się, że największy poziom zatrudnienia w sektorze efektywności energetycznej jest odnotowywany w produkcji lub w części łańcucha dostaw dóbr inwestycyjnych. Obejmuje to miejsca pracy w produkcji maszyn oraz urządzeń umożliwiających produkcję efektywnych energetycznie towarów.

Patrząc w przyszłość badania wykazały, że więcej miejsc pracy może powstawać przy produkcji oraz instalacji produktów energooszczędnych gdyż są to czynności dość pracochłonne. Okazało się również, że największe szanse na znalezienie pracy mogą być w branży budowlanej oraz transportowej.

Sektory transportu, produkcji elektrycznych lub hybrydowych samochodów będą generowały nowe miejsca pracy oraz zapotrzebowanie na nowe umiejętności takie jak np. produkcja akumulatorów samochodowych, specyficznego utrzymania umiejętności i kontroli emisji silników. Ponadto szanse na zatrudnienie stworzy potencjalny eksport takich samochodów, twierdzą autorzy badania.

Oczekuje się, że sektor budowlany będzie głównym źródłem zarówno nisko jak i wysoko wykwalifikowanych miejsc pracy związanych z efektywnością energetyczną. Powstanie zapotrzebowanie na nowe umiejętności np. na obsługę nowych materiałów oraz technologii, umiejętności związane ze zrównoważonym procesem budowlanym, planowanie, zarządzanie oraz wyliczanie emisji dwutlenku węgla.

Generalnie będzie obserwowane zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowane stanowiska obejmujące audyt, konsulting, organizacja takich jak np. menedżer dużych projektów budowlanych. Jeżeli chodzi o budowę umiejętności siły roboczej, nauki, technologii, inżynierii i matematyki to będą one kluczowe ze względu na technologiczną naturę wielu zawodów.

Badania wykazały, że podczas gdy jest doskonały potencjał dla zatrudnienia w sektorze efektywności energetycznej w budownictwie może być trudne szkolenie siły roboczej w zakresie niezbędnych umiejętności ze względu na wysoki poziom samozatrudnienia w sektorze. Potencjalny brak umiejętności w sektorze może spowolnić absorpcję środków w zakresie efektywności energetycznej, ostrzegają autorzy badania.

W badaniu stwierdzono, że w pozostałych raportach wykazano wzrost wartości budynków będący rezultatem zwiększenia efektywności energetycznej. W Stanach Zjednoczonych wartość budynków posiadających świadectwo charakterystyki energetycznej (pot. certyfikat energetyczny) może wzrosnąć o 10-16 procent w porównaniu do tych budynków, które nie posiadają takiego dokumentu.