Najbuk: Jaka organizacja dla branży dronów?

1 lutego 2017, 14:00 Bezpieczeństwo

– W Ministerstwie Rozwoju odbył się sejmik dronowy. Bezzałogowe systemy latające (BSL) rozwijają się bowiem w bardzo szybkim tempie. Znajdują już zastosowanie niemal w całej gospodarce. Ten wzrost stawia przed uczestnikami rynku nowe wyzwania. Konieczne jest opracowanie i wprowadzenie odpowiadających im przepisów – mówi portalowi Biznes Alert Piotr Najbuk, Associate w dziale Life Sciences Practice w kancelarii prawnej Domański Zakrzewski Palinka sp.k.

Dwa miesiące temu w Warszawie odbyło się spotkanie inauguracyjne Grupy Założycielskiej Inicjatywy Dronowej. Mówiono między innymi o możliwościach uzyskania dofinansowania na realizację projektów B+R, w tym na działanie 1.1 „projekty B+R przedsiębiorstw”, poddziałanie 1.1.1 „badania przemysłowe i prace rozwojowe realizowane przez przedsiębiorstwa” oraz działanie 1.2 „sektorowe programy B+R”. Uczestnicy nie mieli przy tym wątpliwości, że stworzenie prężnej reprezentacji branży wymaga aktywnej współpracy członków. Dlatego powinna powstać organizacja aktywizująca podmioty z branży dronowej.

W czasie Sejmiku Dronowego uczestnicy nie rozstrzygnęli jeszcze jaka organizacja zostanie powołana. Proponowane są dwie formy. Wybór będzie zależał od liczby chętnych i ich woli. Bo chyba nikt nie kwestionuje konieczności jej istnienia.

Izba gospodarcza

  1. Kto może tworzyć?

Organizację może tworzyć co najmniej 100 przedsiębiorców, gdy zakres terytorialny działania Izby obejmuje więcej niż jedno województwo.

  1. W jaki sposób powstaje?

Do powstania konieczne jest uchwalenie statutu, wybór władz Izby oraz rejestracja w Krajowym Rejestrze Sądowym (z chwilą rejestracji organizacja nabywa osobowość prawną).

  1. Organy

Najważniejszym organem izby jest walne zebranie jej członków (zebranie delegatów). Zebranie może wybrać również zarząd i organ kontroli wewnętrznej (na przykład komisja rewizyjna).

  1. Prawo opiniowania aktów prawnych

Izba gospodarcza jest uprawniona do wyrażania opinii o projektach rozwiązań odnoszących się do funkcjonowania gospodarki oraz może uczestniczyć w przygotowywaniu projektów aktów prawnych w tym zakresie. Izba może również dokonywać ocen wdrażania i funkcjonowania przepisów prawnych dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej.

  1. Finansowanie działalności

Podstawowe koszty organizacji to koszty najmu siedziby, rachunku bankowego, doradztwa prawnego oraz księgowego. Ponadto, koszty związane z działalnością, takie jak koszty marketingu, ewentualnych pracowników, ekspertów i innych usług, które będą świadczone na rzecz organizacji.

Finansowanie organizacji następuje w szczególności ze składek członkowskich, darowizn, spadków, zapisów, z własnej działalności i dochodów z majątków organizacji.

Związek pracodawców

  1. Kto może tworzyć?

Organizację może tworzyć co najmniej 10 pracodawców (liczba ta nie może się zmniejszyć na dłużej niż 3 miesiące), przy czym pracodawca to każda osoba (jednostka) zatrudniająca chociażby jednego pracownika. W pracach organizacji mogą również uczestniczyć podmioty niebędące pracodawcami (np. w ramach komitetu doradczego).

  1. W jaki sposób powstaje?

Do powstania konieczna jest uchwała zgromadzenia założycielskiego, wybór komitetu założycielskiego w liczbie co najmniej 3 osób oraz rejestracja w Krajowym Rejestrze Sądowym (z chwilą rejestracji organizacja nabywa osobowość prawną).

  1. Organy

Powołanie organów należy do swobodnej decyzji podmiotów zrzeszonych w ramach organizacji. Mogą to być np. członkowie związku, zarząd, organ kontroli wewnętrznej.

  1. Prawo opiniowania aktów prawnych

Związek pracodawców jest uprawniony do wyrażania opinii o projektach rozwiązań odnoszących się do szeroko pojętych interesów pracodawców i pracowników oraz może uczestniczyć w przygotowywaniu projektów aktów prawnych w tym zakresie. Związek może również dokonywać ocen wdrażania i funkcjonowania przepisów prawnych dotyczących wskazanego powyżej zakresu.

  1. Finansowanie działalności

Podstawowe koszty organizacji to koszty najmu siedziby, rachunku bankowego, doradztwa prawnego oraz księgowego. Ponadto, koszty związane z działalnością, takie jak koszty marketingu, ewentualnych pracowników, ekspertów i innych usług, które będą świadczone na rzecz organizacji. Finansowanie organizacji następuje w szczególności ze składek członkowskich, darowizn, spadków, zapisów, z własnej działalności i dochodów z majątków organizacji.

  1. Federacja

Związki pracodawców mają prawo tworzenia federacji i konfederacji, jak też przystępowania do nich, a każdy związek, federacja i konfederacja ma prawo do przystępowania do międzynarodowych organizacji pracodawców.