Najnowsze badanie wskazało, że w czwartym kwartale bieżącego roku, popyt na nowego pracownika będzie mniejszy niż wcześniej. Firmy ograniczają skalę rekrutacji, uznając, że obecni pracownicy wystarczą do skutecznej realizacji celów.
Według badania Manpower prognoza zatrudnienia dla Polski na czwarty kwartał tego roku stanowi +10 procent. Czyli tyle samo co w trzecim kwartale, ale z sześcioprocentowym spadkiem w ujęciu rok do roku.
Ostatni raz słabszy wynik odnotowano ponad dwa lata temu, w lutym 2023 roku. Obecnie pracodawcy wykazują ostrożność w zatrudnianiu nowych pracowników. Mimo to co czwarta firma planuje pozyskać nowego pracownika.
– Popyt na pracę wciąż istnieje, jednak jest mniejszy niż wcześniej. Na przestrzeni ostatnich kwartałów w naszym badaniu zmalał odsetek firm prognozujących wzrost zatrudnienia, a przybyło tych, które planują utrzymać dotychczasową liczbę pracowników. Firmy nie rezygnują całkowicie z rekrutacji, ale ograniczają ich skalę. Często okazuje się, że obecny personel wystarcza do realizacji celów, a stabilna sytuacja rynkowa oraz rosnąca efektywność operacyjna sprawiają, że zmiany kadrowe nie są konieczne – czytamy w komentarzu do badania.
Przyczyny
Według autorów raportu głównym powodem redukcji etatów są zmiany rynkowe, które ograniczają zapotrzebowania na konkretne role, wyzwania ekonomiczne i zmniejszony popyt na usługi i produkty firmy. Dodatkowo co piąta firma wskazała na wpływ automatyzacji.
Po drugiej stronie, jako najczęstsze powody rekrutacji, wskazano rozwój organizacji, tworzenie nowych stanowisk, wejście na nowe rynki i regiony, potrzebę większej różnorodności i postęp technologiczny.
Biznes Alert / PAP
