icon to english version of biznesalert
EN
Najważniejsze informacje dla biznesu
icon to english version of biznesalert
EN

PGNiG nie może spełnić wszystkich żądań związkowców

Zarząd Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa SA został poinformowany przez Związki Zawodowe o zakończeniu akcji referendalnej wśród Pracowników PGNiG SA. Większość osób, które wzięły udział w referendum  opowiedziała  się za akcją protestacyjną ze strajkiem włącznie.

Wcześniej Związki Zawodowe  odrzuciły propozycję Pracodawcy – wypłatę premii rocznej w wysokości 5 tysięcy  złotych oraz zasilenie bonów towarowych dodatkową kwotą 250 złotych dla każdego uprawnionego Pracownika ponad uzgodnione wcześniej 2 tysiące złotych.

„Zaproponowana nagroda roczna  oraz wysokość bonów to dla większości Pracowników czternasta pensja. Przedstawione przez Zarząd propozycje są kompromisem uwzględniającym interes Pracowników, możliwości ekonomiczne Spółki oraz przyszłe wyzwania przed jakimi stoi nasz koncern – powiedziała Dorota Gajewska, rzecznik prasowy PGNiG SA.

„Zarząd nie może spełnić wszystkich żądań Związków Zawodowych z uwagi na odpowiedzialną politykę biznesową i następujące uwarunkowania, w jakich funkcjonuje Spółka: liberalizacja rynku i wzrost konkurencji, wprowadzanie programów rabatowych dla klientów oraz  zapowiadane obciążenia fiskalne sektora wydobycia” – podkreśla rzecznik PGNiG.

Zarząd PGNiG informuje, że dołoży wszelkich starań w celu wypracowania rozwiązań kończących spór, a zarazem uwzględniających możliwości finansowe Spółki.

Spór zbiorowy w PGNIG SA trwa od 18 maja bieżącego roku.

Źródło: PGNiG

Zarząd Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa SA został poinformowany przez Związki Zawodowe o zakończeniu akcji referendalnej wśród Pracowników PGNiG SA. Większość osób, które wzięły udział w referendum  opowiedziała  się za akcją protestacyjną ze strajkiem włącznie.

Wcześniej Związki Zawodowe  odrzuciły propozycję Pracodawcy – wypłatę premii rocznej w wysokości 5 tysięcy  złotych oraz zasilenie bonów towarowych dodatkową kwotą 250 złotych dla każdego uprawnionego Pracownika ponad uzgodnione wcześniej 2 tysiące złotych.

„Zaproponowana nagroda roczna  oraz wysokość bonów to dla większości Pracowników czternasta pensja. Przedstawione przez Zarząd propozycje są kompromisem uwzględniającym interes Pracowników, możliwości ekonomiczne Spółki oraz przyszłe wyzwania przed jakimi stoi nasz koncern – powiedziała Dorota Gajewska, rzecznik prasowy PGNiG SA.

„Zarząd nie może spełnić wszystkich żądań Związków Zawodowych z uwagi na odpowiedzialną politykę biznesową i następujące uwarunkowania, w jakich funkcjonuje Spółka: liberalizacja rynku i wzrost konkurencji, wprowadzanie programów rabatowych dla klientów oraz  zapowiadane obciążenia fiskalne sektora wydobycia” – podkreśla rzecznik PGNiG.

Zarząd PGNiG informuje, że dołoży wszelkich starań w celu wypracowania rozwiązań kończących spór, a zarazem uwzględniających możliwości finansowe Spółki.

Spór zbiorowy w PGNIG SA trwa od 18 maja bieżącego roku.

Źródło: PGNiG

Najnowsze artykuły