(Gazeta Prawna/CIRE)
Dzisiejsza „Gazeta Prawna” podała więcej szczegółów na temat projektu ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących spółkami z udziałem Skarbu Państwa.
Zgodnie z projektem ustawy, wynagrodzenia osób kierujących spółkami z udziałem Skarbu Państwa mają się składać z części zasadniczej i premii. Pensja członka zarządu będzie się składała z wynagrodzenia podstawowego oraz premii w wysokości do 100 proc. podstawy wymiaru wynagrodzenia podstawowego. Premia będzie przyznawana obligatoryjnie po zrealizowaniu określonych celów zarządczych, w tym m.in. wzrost zysku netto, osiągnięcie lub wrost wielkości sprzedaży, zmniejszenie strat – czytamy w „Gazecie Prawnej”.
Gazeta przypomina, że obecnie członkowie zarządów mogą otrzymywać nagrody roczne, ale nie są one obligatoryjne.
W spółkach zatrudniających co najmniej 1251 pracowników maksymalne wynagrodzenie członków zarządu będzie mogło wynosić od siedmiokrotności do piętnastokrotności średniej płacy, czyli 15 x 4,2 tys. zł maks. Co ważne, zgodnie z projektem nowych przepisów, w szczególnych okolicznościach wynagrodzenie członków zarządu będzie mogło być jednak wyższe – podaje „Gazeta Prawna”.
Wysokość odprawy będzie wynosiła maksymalnie trzy miesięczne pensje podstawowe. Taka wysokość odprawy możliwa będzie jednak dopiero po roku zatrudnienia.
Gazeta zwraca uwagę, że obecnie wysokość odprawy jest równa trzymiesięcznej pensji, ale pod pewnymi warunkami może być większa. W przypadku natomiast kontraktów menedżerskich wysokości odprawy mogą obecnie być większe.
Zgodnie z projektem ustawy zakaz konkurencji będzie obowiązywał maksymalnie przez sześć miesięcy, podczas gdy obecnie ustalany jest on dowolnie – informuje „Gazeta Prawna”.
