Agencja unijna szkoli ludzi, aby nie tracili pracy przez transformację energetyczną
Wielką obawą społeczeństwa przy wdrażaniu transformacji energetycznej jest widmo utraty miejsc pracy. Zadaniem EIT InnoEnergy (dawniej EBA Academy) jest organizacja szkoleń i przygotowanie ludzi, aby nie tracili pracy przez transformację i mogli znaleźć szansę zatrudnienia w nowych sektorach.
Zamknięcie pozostałych kopalń węgla i wysokoemisyjnych zakładów jest konieczność, jednak pracownicy z tych sektorów obawiają się o brak możliwości przyszłego zatrudnienia. Transformacja energetyczna tworzy nowe branże w gospodarce, które będą potrzebować nowych specjalistów, a zadaniem EIT InnoEnergy jest ich przygotowanie i organizacja szkoleń.
EIT InnoEnergy to przedsięwzięcie Europejskiego Instytutu Technologicznego, którego celem jest przyspieszenie innowacji w zakresie zrównoważonej energii oraz inwestowanie w projekty zmierzające do transformacji energetycznej. Warto zwrócić uwagę, że EIT InnoEnergy kieruje również strategicznymi dla Europy sojuszami przemysłu baterii i magazynowania energii, zielonego wodoru oraz fotowoltaiki, łącząc potrzeby biznesu i uczelni wyższych. InnoEnergy Skills Institute powstał na bazie doświadczeń EBA Academy – europejskiej platformy edukacyjnej zapewniającej szkolenie, podnoszenie kwalifikacji i przekwalifikowywanie pracowników niezbędnych do rozwoju przemysłu bateryjnego w Unii Europejskiej.
Jak podaje EIT InnoEnergy, jego instytut edukacyjny w 2023 roku przeszkolił ponad 50 tysięcy osób, które zasilą rynek pracy w europejskim sektorze bateryjnym. Według prognoz do końca 2025 roku przemysł ten będzie potrzebował nawet 800 tysięcy nowo przeszkolonych pracowników.
– Wysokie kompetencje pracowników pozwalają zwiększyć przewagę konkurencyjną europejskich firm i wzmocnić przemysł bateryjny w Europie w całym łańcuchu wartości – podkreśla Maroš Šefčovič, wiceprzewodniczący Komisji Europejskiej.
Co ważne, program szkoleniowy jest dostępny także w Polsce i dostosowany do potrzeb krajowego sektora baterii i magazynowania energii. Jednocześnie instytut poszerza kompetencje edukacyjne dotyczące obszaru zielonego wodoru i fotowoltaiki.
– W całej Europie widzimy ogromne zapotrzebowanie na kompetencje niezbędne w sektorach zielonej energii. W samym ekosystemie baterii pojawi się wkrótce ponad 700 nowych rodzajów stanowisk, które będą wymagały wysoko wyspecjalizowanych pracowników. Z kolei w sektorze fotowoltaiki do 2030 roku liczba miejsc pracy zwiększy się czterokrotnie w porównaniu z 2015 rokiem. Ponad 70 procent osób zarządzających firmami technologicznymi wskazuje braki kadrowe jako kluczowe wyzwanie. Rozwój ekologicznych innowacji w Europie wymaga specjalistycznej wiedzy i dostępu pracowników do nowych kwalifikacji, stąd nasze zaangażowanie w ten proces – podkreśla Marcin Wasilewski, prezes EIT InnoEnergy w Europie Środkowej.
Program edukacyjny InnoEnergy Skills Institute był w 2023 roku realizowany we współpracy z Polską, Hiszpanią, Francją, Węgrami, Rumunią, Bułgarią, Irlandią, Słowacją, a także regionami Goeteborga, Flandrii i Walonii.
InnoEnergy Skills Institute / Jacek Perzyński
