Blisko 30 procent firm przewiduje wzrost wydatków inwestycyjnych w bieżącym roku wobec 2024 roku, a co piąta planuje wzrost zatrudnienia; liczbę etatów chcą zwiększać głównie firmy budowlane – wynika z badań Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Większość firm nie planuje zmian w wydatkach inwestycyjnych.
Z opublikowanych w czwartek badań Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE) przeprowadzonych na początku stycznia 2025 roku w ramach Miesięcznego Indeksu Koniunktury wynika, że większość badanych firm, czyli 55 procent, w tym roku nie przewiduje zmian w wydatkach inwestycyjnych, a 67 procent nie planuje zmian w zatrudnieniu.
W publikacji dodano, że najwięcej przedsiębiorstw planujących w 2025 roku inwestycje to firmy średnie i duże (po 36 procent wskazań), z sektora usług (34 procent), natomiast najmniej jest w sektorach budownictwa (22 procent) i handlu (23 procent).
Analitycy PIE zwrócili uwagę, że wzrost zatrudnienia pracowników w 2025 roku, w porównaniu z ubiegłym rokiem, najczęściej przewidują firmy budowlane (25 procent wskazań), z branży TSL (24 procent) i produkcyjne (22 procent). Takie plany częściej mają też mikrofirmy (22 procent) niż duże podmioty (20 procent).
– Zmniejszenia zatrudnienia spodziewa się tylko 10 procent firm. Najmniej jest ich wśród przedsiębiorstw dużych (6 procent) i w usługach (7 procent) – poinformował Instytut.
Wśród przedsiębiorstw, które deklarowały wzrost tegorocznych nakładów na inwestycje, prawie co trzecia firma przewidywała również wzrost zatrudnienia, a 63 procent deklarowało brak zmian w tym zakresie. Tylko 4 procent przedsiębiorstw uważało, że nastąpi redukcja zatrudnienia. Wśród firm nieplanujących wzrostu wydatków inwestycyjnych większość (70 procent) uważała, że w firmie nie nastąpią zmiany w zatrudnieniu, a 16 procent zakładało wzrost zatrudnienia. Tylko 11 procent firm przewidywało, że może ich dotknąć spadek zatrudnienia – podano.
Z raportu wynika, że firm, które w tym roku deklarowały wzrost nakładów na inwestycje i jednocześnie wzrost zatrudnienia, najwięcej było z sektora przemysłu i TSL – po 40 procent. Zgłaszają one ciągle duże zapotrzebowanie na pracowników.
Jak podano, najmniej firm, które w tegorocznych planach deklarowały i większe inwestycje, i kolejne etaty, było wśród firm usługowych (18 procent). W firmach tych – jak podano – inwestycje raczej nie wywołują zwiększonego zapotrzebowania na pracowników.
Zdaniem PIE firmy chcą zwiększać zatrudnienie mimo trudności w dostępności pracowników o odpowiednich kompetencjach i rosnących kosztów wynagrodzenia, na które wskazują wyniki badania PIE wśród 1000 firm z grudnia 2024 roku. Na spadek dostępności pracowników w 2024 roku, w porównaniu z 2023 rokiem, wskazywało 25 procent firm, a 88 procent – na wzrost kosztów zatrudniania.
– Planowane na 2025 rok zwiększenie nakładów inwestycyjnych może sprzyjać lepszemu wykorzystaniu zasobów firmy, zwiększeniu produktywności, usprawnieniu komunikacji i utrzymaniu przewagi nad konkurencją – poinformował Instytut w badaniu.
Polski Instytut Ekonomiczny to publiczny think tank ekonomiczny; przygotowuje raporty, analizy i rekomendacje dotyczące kluczowych obszarów gospodarki oraz życia społecznego w Polsce, z uwzględnieniem sytuacji międzynarodowej.
Biznes Alert / PAP
Ekspert: 2025 rok będzie łaskawszy dla polskiej gospodarki, a surowszy wobec niemieckiej
