JSW ulega związkom. Przywróci czternastki, deputat i inne przywileje

„Podejrzewaliśmy wzrost kosztów, związany z ponownym wprowadzeniem zawieszonych świadczeń, od 2019 roku w wysokości ok. 0,5 mld zł. Jakiekolwiek dodatkowe koszty w przyszłym roku są negatywną niespodzianką” – powiedział PAP Biznes Łukasz Prokopiuk, analityk DM BOŚ.

Negatywnie informację ocenia także Robert Maj, analityk Ipopema Securities.

„Porozumienie ze związkami zawodowymi z września 2015 roku zakładało ok. 1,7 mld zł oszczędności z latach 2016-18. Teraz spółka łamie ustalenia tego porozumienia pod presją związków i chce przywrócić świadczenia już od przyszłego roku. Ten krok pogorszy przyszłą strukturę wyników spółki” – ocenił w porannym komentarzu Robert Maj z Ipopemy.

Jastrzębska Spółka Węglowa poinformowała w środę po sesji o podpisaniu z organizacjami związkowymi porozumienia, na mocy którego wypłaci pracownikom w latach 2018 i 2019 świadczenia zawieszone w 2015 roku. W roku 2018 spółka wypłaci świadczenia na rzecz pracowników w łącznej wysokości około 350 mln zł, a w roku 2019 około 200 mln zł.

Z komunikatu wynika, że powrót do wypłaty świadczeń jest efektem „poprawę sytuacji finansowej JSW”. Spółka podała, że przed podpisaniem porozumienia analizowała zapisy umowy z obligatariuszami z sierpnia 2016 roku, która dotyczyła spłaty obligacji o wartości 700 mln zł i 164 mln USD do 2025 roku.

We wrześniu 2015 roku zarząd JSW zawarł z reprezentatywnymi związkami zawodowymi porozumienie w sprawie ograniczenia części świadczeń pracowniczych. Zgodnie z porozumieniem, począwszy od 2016 r. wstrzymana została m.in. wypłata tzw. czternastej pensji i deputatu węglowego, natomiast do tzw. nagrody barbórkowej nie byli uprawnieni pracownicy administracji oraz ci, z którymi w danym roku pracodawca rozwiązał umowę o pracę.

W środę zarząd JSW poinformował o zawarciu porozumienia z działającymi w spółce reprezentatywnymi organizacjami związkowymi w sprawie przywrócenia świadczeń zawieszonych na podstawie porozumienia z września 2015 r. Związkowcy zgodzili się wówczas m.in. na zawieszenie w latach 2016-2018 wypłat tzw. czternastej pensji, deputatu węglowego oraz ograniczenia dotyczące nagrody barbórkowej. Ówczesne porozumienie dawało jednak możliwość skrócenia okresu zawieszenia wypłaty tych świadczeń w przypadku zmiany sytuacji ekonomicznej spółki.

„Spółka w latach 2018 i 2019 wypłaci przywrócone świadczenia – w roku 2018 spółka wypłaci świadczenia na rzecz pracowników w łącznej wysokości ok. 350 mln zł, a w roku 2019 ok. 200 mln zł” – podała w środę JSW. W czwartek prezes Ozon, komentując dla PAP porozumienie zawarte w tej sprawie ze stroną społeczną, przypomniał, że umowa z września 2015 r. dawała możliwość przywrócenia zawieszonych świadczeń, gdy poprawi się sytuacja JSW.

„Pracownicy w latach największego kryzysu, gdy spółka balansowała na granicy niewypłacalności, włożyli wielki wysiłek w uratowanie firmy. W dużej mierze dzięki ich wyrzeczeniom płacowym udało się wyjść na prostą. Pod koniec ubiegłego roku sytuacja spółki poprawiła się, dlatego chcieliśmy częściowo zrekompensować załodze utracone zarobki” – wyjaśnił Ozon.

„Trudno dziwić się związkom zawodowym, że wystąpiły do nas z postulatem przywrócenia części zawieszonych świadczeń pracowniczych, gdyż taką możliwość dawało im porozumienie w przypadku poprawy sytuacji finansowej spółki” – zaznaczył prezes.

Jego zdaniem, obecnie, po okresie dekoniunktury, spółka musi także nadrobić zaległości w innych obszarach funkcjonowania firmy. „Realizujemy w kopalniach program tzw. małej mechanizacji, inwestujemy w nowe urządzenia i narzędzia i wracamy do inwestycji rozwojowych. Wydobywamy węgiel z coraz głębszych pokładów, a to wymaga sporych nakładów” – zauważył prezes JSW, szacując przyszłoroczne wydatki spółki na inwestycje na poziomie ok. 1 mld zł.