W Enei narasta napięcie wokół sposobu prowadzenia dialogu społecznego. Pracownicy spółki w otwartym liście skierowanym do prezesa wyrazili głębokie zaniepokojenie decyzjami zarządu oraz stylem komunikacji ze stroną społeczną.
Sygnatariusze listu wskazują, że podczas ostatniego spotkania stron dialogu społecznego, które odbyło się w Enea Oświetlenie, doszło do działań podważających zaufanie między pracownikami a kierownictwem. Największe kontrowersje wzbudziły zmiany wprowadzane bez konsultacji. Dotyczyły one decyzji o odstąpieniu od stosowania Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy, wypowiedzenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) oraz wprowadzenia głosowania elektronicznego do Rady Nadzorczej.
Autorzy listu krytykują również sam sposób prowadzenia rozmów. Wskazują na przypadki opuszczania zebrania przez kluczowe osoby w trakcie jego trwania oraz spóźnienia. Jak podkreślają, nie sprzyja to atmosferze otwartości i wzajemnego szacunku.
– Dialog społeczny to nie tylko przekazywanie decyzji, ale przede wszystkim słuchanie, wymiana poglądów i wspólne poszukiwanie rozwiązań – zaznaczają autorzy listu.
W dokumencie przypomniano, że tradycją firmy było budowanie porozumienia ze stroną społeczną, co stanowiło fundament jej stabilnego funkcjonowania. Podkreślono, że Enea, jako jedna z kluczowych spółek energetycznych w Polsce, ma potencjał, by stać się przykładem dobrych praktyk w zakresie dialogu pracowniczego. Jest to szczególnie ważne w kontekście transformacji energetycznej i wyzwań związanych z Europejskim Zielonym Ładem.
Pracownicy apelują o ponowne przemyślenie obecnego podejścia do dialogu i otwarcie przestrzeni do rzetelnej dyskusji. Chcą porozmawiać o systemie wynagrodzeń, zasadach współpracy ze stroną społeczną oraz kierunkach rozwoju firmy. – Otwartość i zaufanie są kluczem do znalezienia najlepszych rozwiązań – czytamy w liście.
List pracowników wpisuje się w szerszą debatę o relacjach między zarządem a pracownikami w spółkach energetycznych. Wyzwania finansowe i presja transformacji energetycznej spotykają się z oczekiwaniami załogi dotyczącymi stabilności i poszanowania praw pracowniczych.
Biznes Alert
