Od stycznia przyszłego roku płaca minimalna w Polsce ma wynieść 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – 30,50 złotych. Projekt rozporządzenia w tej sprawie opublikowano w czwartek na stronie internetowej Rządowego Centrum Legislacji. Zapisane tam sumy są większe od zaproponowanych na Radzie Dialogu Społecznego.
„W terminie ustawowym nie doszło do uzgodnienia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych w 2025 r. na forum Rady Dialogu Społecznego. Wobec powyższego, zgodnie z art. 2 ust. 5 ustawy, Rada Ministrów jest zobowiązana ustalić ww. wysokości, w drodze rozporządzenia, w terminie do dnia 15 września br. – przy czym nie mogą być one niższe od wysokości zaproponowanych Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji” – czytamy w projekcie.
Wysokości płacy minimalne zaproponowane wcześniej Radzie Dialogu Społecznego wynosiły 4626 zł brutto – minimalne wynagrodzenie za pracę i 30,20 zł brutto – minimalna stawka godzinowa.
Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej jest naruszeniem praw pracowniczych. 4666 zł brutto, oznacza to, że osoba zarabiająca taką kwotę, przy założeniu, że nie korzysta ona z żadnych ulg, ani nie będzie odprowadzała składki na Pracownicze Plany Kapitałowe, może liczyć na około 3510,92 zł na rękę.
Obecnie płaca minimalna wynosi 4242 zł brutto, minimalna stawka godzinowa to 28,10 zł. „Dzięki wzrostowi minimalnego wynagrodzenia za pracę zostanie zachowana siła nabywcza dochodów pracowników otrzymujących najniższe wynagrodzenia” – napisano w projekcie rozporządzenia. Projekt został przekazany teraz do podpisu premierowi.
