PKN Orlen i organizacje związkowe porozumieli się w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2020 roku. Spotkanie obu stron zakończyło się sukcesem.
Satysfakcjonujące warunki
Wynegocjowane warunki płacowe zostaną wdrożone po podjęciu przez zarząd PKN Orlen uchwały o zatwierdzeniu porozumienia. – Wspólnie ze związkami zawodowymi wypracowaliśmy satysfakcjonujące dla obu stron warunki. Inwestujemy w naszych pracowników, ponieważ przekłada się to bezpośrednio na realizację celów biznesowych spółki. Jest to szczególnie ważne w kontekście realizowanych obecnie kluczowych dla przyszłości PKN Orlen inwestycji w strategicznych obszarach, czyli: petrochemii, rafinerii czy energetyce. Powodzenie projektów inwestycyjnych zależy od zaangażowania i kompetencji pracowników, dlatego przykładamy dużą wagę do warunków pracy, świadczeń socjalnych i wynagrodzeń, które motywują do podnoszenia kompetencji i realizacji stawianych celów – podkreśla Daniel Obajtek, prezes zarządu PKN Orlen.
Porozumienie przewiduje podwyżki obligatoryjne dla pracowników, z wyłączeniem dyrektorów, w łącznej wysokości 300 zł brutto, w podziale 150 zł brutto od 1 marca br. i 150 zł brutto od 1 października br. Ustalona została również wypłata nagród jednorazowych w łącznej wysokości 3 500 zł brutto. Dodatkowo zostały uzgodnione podwyżki uznaniowe średnio 100 zł brutto na pracownika, które będą przyznawane od 1 lipca br. Przeznaczenie środków na uznaniowy wzrost wynagrodzeń na takim poziomie ma na celu docenienie pracowników o wysokich kompetencjach oraz osiągających najlepsze wyniki w pracy.
Dodatkowe bonusy
PKN Orlen zadeklarował też wzrost miesięcznej składki podstawowej finansowej przez pracodawcę w ramach Pracowniczego Programu Emerytalnego do kwoty 210,00 zł miesięcznie. Jednocześnie każdy pracownik otrzyma w 2020 roku doładowanie Karty Zakupowej na kwotę 515,00 zł umożliwiającej dokonywanie zakupów na stacjach Orlen, z możliwością zamiany doładowania karty na doładowanie indywidualnego konta na Platformie Kafeteryjnej. Uzgodniona została również waloryzacja dodatków określonych w ZUZP dla uprawnionych pracowników o wskaźnik 4,4 procent od stycznia br.
PKN Orlen
Jakóbik: Powrót wojny cenowej? Białoruś może przelać czarę goryczy
