Polskie Sieci Elektroenergetyczne zostały uhonorowane tytułem Najlepszy Pracodawca w konkursie Inspiratorzy Biznesu 2018 zorganizowanym przez agencję informacyjną Newseria. Uroczystość wręczenia nagród odbyła się 25 kwietnia 2018.
Polskie Sieci Elektroenergetyczne zostały nagrodzone przede wszystkim za to, że wdrażają systemy motywacyjne i potrafią zadbać o rozwój kadry, a także są otwarte na szkolenie młodego pokolenia. Doceniona została również stabilność zatrudnienia w PSE.
– Bardzo dbamy o naszych pracowników i stwarzamy im możliwość rozwoju zarówno zawodowego, jak i osobistego. Oferujemy atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych, pod względem benefitów pozapłacowych jesteśmy w gronie najlepszych – podkreśla Agnieszka Fulara-Jaroszyńska, dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w PSE. O tym, że jesteśmy atrakcyjnym pracodawcą świadczy fakt, że – oprócz aplikacji w procesach rekrutacyjnych – wpływa do nas średnio 50 CV miesięcznie – dodaje dyrektor kadr.
W programie rodzinnym PSE oferują dopłaty do opłat za żłobek, przedszkole i zieloną szkołę. Dzieci pracowników każdego roku otrzymują prezenty świąteczne, a w dni wolne od szkoły, a nie wolne od pracy organizowane są zajęcia i opieka nad dziećmi (tzw. Dziecięcy KDM). Przewidziane są również świadczenia z okazji narodzin dziecka.
PSE dbają także o młodych adeptów branży energetycznej. Prowadzony jest program promocji młodych talentów, w skład którego wchodzą dwa programy: stypendialny – „Startuj z energią” oraz stażowy „Energetyczny staż”, skierowany do studentów i absolwentów uczelni politechnicznych.
Firma jest otwarta na inicjatywy oddolne i głos pracowników. Od III kwartału 2016 roku działa program SMART PSE ukierunkowany na poprawę integracji, zwiększenie motywacji i identyfikacji z organizacją.
Kultura organizacyjna PSE przejawia się we wszystkich jej działaniach, a oparta jest na konkretnych wartościach: niezawodności, wiarygodności, odpowiedzialności i szacunku.
