Zarząd Polskiej Grupy Górniczej (PGG) chciałby przenieść na jesień tego roku rozmowy ze związkowcami m.in. o wzroście wynagrodzeń oraz przywróceniu zawieszonej 14. pensji. Związki są sceptyczne wobec opóźnienia rozmów – swoje stanowisko w tej sprawie mają ustalić w środę.
Blisko trzy tygodnie temu szefowie trzynastu działających w PGG central związkowych zwrócili się do ministra energii Krzysztofa Tchórzewskiego o pilne spotkanie dotyczące przywrócenia zawieszonych elementów płacowych, a do prezesa PGG Tomasza Rogali – o pilne rozpoczęcie rozmów o podwyżkach wynagrodzeń oraz waloryzacji o 4 zł wartości przysługujących górnikom posiłków profilaktycznych.
W poniedziałek doszło do pierwszego spotkania stron w tej sprawie, z udziałem związkowych liderów z PGG oraz członków zarządu Grupy. Strony postanowiły nie komentować oficjalnie jego przebiegu. „Nie zapadły żadne konkretne ustalenia. Terminu kolejnego spotkania na razie nie wyznaczono” – powiedział PAP rzecznik PGG Tomasz Głogowski.
Z kilku źródeł w PGG oraz w związkach zawodowych PAP dowiedziała się, że zarząd Grupy zaproponował związkowcom przesunięcie w czasie rozmów na tematy płacowe – miałyby one zostać podjęte na przełomie trzeciego i czwartego kwartału tego roku, kiedy będzie można z większym prawdopodobieństwem potwierdzić informacje, że tegoroczne wyniki firmy będą lepsze od zakładanych w biznesplanie; prezes spółki Tomasz Rogala mówił wcześniej o możliwym zysku PGG w tym roku rzędu co najmniej 400 mln zł.
Lider Solidarności w PGG Bogusław Hutek powiedział PAP, że działające w spółce organizacje związkowe spotkają się w najbliższą środę rano – mają wówczas omówić propozycję zarządu, wypracować stanowisko w tej sprawie i zdecydować o dalszych działaniach.
Według Hutka, nie ma przeszkód, by np. rozmowy o waloryzacji wartości posiłków profilaktycznych podjąć już teraz. Przypomniał również, że możliwość wypłaty całości lub części tzw. czternastej pensji w przypadku lepszych od zakładanych wyników spółki, znalazła się w porozumieniu sprzed ponad roku, poprzedzającym przekazanie kopalń Kompanii Węglowej do PGG. Stąd związkowy postulat, by spółka wywiązała się z tych zapisów.
PGG oficjalnie nie komentuje związkowych postulatów płacowych. Na swojej stronie internetowej Grupa zamieściła jednak wywiad ministra Krzysztofa Tchórzewskiego dla portalu wnp.pl, w którym szef resortu energii powiedział m.in., że „sytuacja PGG jest lepsza, ale zdecydowanie zbyt wcześnie, by myśleć o jakichś radykalnych ruchach w zakresie płac. To wszystko musi być zanalizowane i policzone”.
Związkowcy liczą, że w przyszłym tygodniu dojdzie do ich spotkania z ministrem lub wiceministrem Grzegorzem Tobiszowskim – wstępnie wymienia się datę 13 czerwca, brak jednak oficjalnego potwierdzenia tej informacji.
W porozumieniu z kwietnia 2016 r. związkowcy zgodzili się m.in. na zawieszenie wypłat „czternastki” w latach 2017-2018, należnej górnikom za lata 2016-2017. Uzgodniono wówczas, że w przypadku dobrych wyników firmy „czternastka” za 2017 r. lub jej część mogłaby być wypłacona. Teraz związkowcy powołują się na zapisy tego porozumienia.
W maju, podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach, zarówno minister Tchórzewski, jak i prezes PGG Tomasz Rogala potwierdzali, że wyniki osiągane przez Grupę wyprzedzają biznesplan, co jest efektem zarówno m.in. wzrostu cen węgla, jak i podjętych działań restrukturyzacyjnych. Zastrzegali jednocześnie, że Grupa ma przed sobą jeszcze wiele wyzwań.
W ubiegłotygodniowym wywiadzie w Radiu Piekary prezes Rogala mówił m.in., że aby dzielić zarobione pieniądze, PGG musi je najpierw wypracować. „PGG jest w procesie inwestycyjnym; najpierw skończmy inwestycje, wypracujmy środki, a kiedy je wypracujemy – będzie czas żeby rozmawiać” – mówił prezes.
„Przedstawiamy aktualny stan przedsiębiorstwa, pokazujemy, jakie działania inwestycyjne są realizowane i przekonujemy do tego, żeby tego typu rozmowy jednak prowadzić po zakończeniu określonego okresu rozliczeniowego, roku obrachunkowego, i po osiągnięciu wyniku” – mówił Rogala na antenie Radia Piekary, wskazując, że o sprawach płacowych należałoby rozmawiać po zakończeniu roku. W poniedziałek grupa zaproponowała jednak związkowcom podjęcie rozmów nieco wcześniej – w czwartym kwartale br.
Zatrudniająca ponad 43,3 tys. osób PGG jest największym w Unii Europejskiej producentem węgla kamiennego. W początkach tego roku firma nie realizowała założonego planu wydobycia, głównie w związku z problemami w kopalni Piast-Ziemowit. Obecnie spółka odbudowuje fronty wydobywcze. Według Rogali, tegoroczny ubytek wydobycia węgla w stosunku do planu wyniesie maksymalnie 5 proc., czyli ok. 1,2-1,3 mln ton węgla. PGG chce odrobić ubytek w wydobyciu w drugiej połowie roku.
W pierwszym kwartale br. PGG wydobyła (licząc łącznie z włączonymi do PGG kopalniami Katowickiego Holdingu Węglowego) prawie 7,5 mln ton węgla. Zysk netto w tym okresie – według nieoficjalnych informacji przekazanych związkowcom – wyniósł ponad 59 mln zł.
