icon to english version of biznesalert
EN
Najważniejsze informacje dla biznesu
icon to english version of biznesalert
EN

Szwedzi chcą zatrudniać weteranów przy offshore

Szwedzki koncern energetyczny Vattenfall chce zaangażować weteranów wojskowych w rozwój morskich farm wiatrowych. Firma przekonuje, że były personel wojskowy jest kluczem do rozwoju sektora offshore.

Wiedza i etyka

Szwedzka firma przekonuje, że umiejętności, wiedza oraz cechy osobiste pracowników służby wojskowej są odpowiednie do rozwoju kariery w energetyce. Sektor offshore rozrasta się, więc zapotrzebowanie na pracowników z wysokim kwalifikacjami również będzie rosło. Brytyjski oddział Vattenfall chce zatrudniać wojskowych z Wielkiej Brytanii. Porozumienie przemysłowe tzw. Sector Deal także zakłada rozwój kadr oraz zatrudnionych osób z 16 tysięcy do 27 tysięcy do 2030 roku. Vattenfall ściśle współpracuje z ministerstwem obrony oraz podległymi mu jednostkami kadr i informuje byłych pracowników wojskowych o możliwości zatrudnienia w sektorze energetyki.

– Wspieramy byłych wojskowych, przenosząc ich wiedzę i podejście do szybko rozwijającej się branży. Są to także ogromne pozytywy dla naszej firmy. Jako weteran widzę korzyści, które byli pracownicy wojskowi wnoszą do naszej branży, od możliwości technicznych i organizacyjnych, po determinacje i etykę pracy –  tłumaczy Colin Brown, menadżer Vattenfall ds. rozwoju biznesu. Podkreślił, że mając na uwadze cele rozwoju gospodarki niskoemisyjne jest oczywiste, że branża będzie miała do czynienia z luką kadrową.

Już dziś firmy z łańcucha dostaw energetyki wiatrowej wykorzystują potencjał kadr wojskowych. W koncernie Worley, dostarczającym technologie offshore, pracują byłe kadry wojskowe, które stanowią już 15 procent zatrudnionych. Były inżynier okrętów podwodnych Christopher Scott pracuje teraz dla Vattenfall i nadzoruje harmonogram konserwacji farmy wiatrowej Thanet Thanet w hrabstwie Kent.

Vattenfall zorganizował także kampanię społeczną „Think Offshore Wind”, która namawiała byłą kadrę wojskową do kontynuowania swojej kariery w sektorze energetyki wiatrowej. Podczas Narodowego Dnia Sił Zbrojnych (27 czerwca) odbyła się seria seminariów dla kadry wojskowej, poświęconych offshore.

Vattenfall/Patrycja Rapacka

Vattenfall wybuduje największą farmę wiatrową w Wielkiej Brytanii

Szwedzki koncern energetyczny Vattenfall chce zaangażować weteranów wojskowych w rozwój morskich farm wiatrowych. Firma przekonuje, że były personel wojskowy jest kluczem do rozwoju sektora offshore.

Wiedza i etyka

Szwedzka firma przekonuje, że umiejętności, wiedza oraz cechy osobiste pracowników służby wojskowej są odpowiednie do rozwoju kariery w energetyce. Sektor offshore rozrasta się, więc zapotrzebowanie na pracowników z wysokim kwalifikacjami również będzie rosło. Brytyjski oddział Vattenfall chce zatrudniać wojskowych z Wielkiej Brytanii. Porozumienie przemysłowe tzw. Sector Deal także zakłada rozwój kadr oraz zatrudnionych osób z 16 tysięcy do 27 tysięcy do 2030 roku. Vattenfall ściśle współpracuje z ministerstwem obrony oraz podległymi mu jednostkami kadr i informuje byłych pracowników wojskowych o możliwości zatrudnienia w sektorze energetyki.

– Wspieramy byłych wojskowych, przenosząc ich wiedzę i podejście do szybko rozwijającej się branży. Są to także ogromne pozytywy dla naszej firmy. Jako weteran widzę korzyści, które byli pracownicy wojskowi wnoszą do naszej branży, od możliwości technicznych i organizacyjnych, po determinacje i etykę pracy –  tłumaczy Colin Brown, menadżer Vattenfall ds. rozwoju biznesu. Podkreślił, że mając na uwadze cele rozwoju gospodarki niskoemisyjne jest oczywiste, że branża będzie miała do czynienia z luką kadrową.

Już dziś firmy z łańcucha dostaw energetyki wiatrowej wykorzystują potencjał kadr wojskowych. W koncernie Worley, dostarczającym technologie offshore, pracują byłe kadry wojskowe, które stanowią już 15 procent zatrudnionych. Były inżynier okrętów podwodnych Christopher Scott pracuje teraz dla Vattenfall i nadzoruje harmonogram konserwacji farmy wiatrowej Thanet Thanet w hrabstwie Kent.

Vattenfall zorganizował także kampanię społeczną „Think Offshore Wind”, która namawiała byłą kadrę wojskową do kontynuowania swojej kariery w sektorze energetyki wiatrowej. Podczas Narodowego Dnia Sił Zbrojnych (27 czerwca) odbyła się seria seminariów dla kadry wojskowej, poświęconych offshore.

Vattenfall/Patrycja Rapacka

Vattenfall wybuduje największą farmę wiatrową w Wielkiej Brytanii

Najnowsze artykuły