Pietrzyk: żądania związkowców z PGNiG to w praktyce 14 pensja
Stała redukcja kosztów funkcjonowania PGNiG może skutkować obniżaniem cen gazu dla klientów spółki, a związki zawodowe bardziej powinny dbać o miejsca pracy, niż o podwyżki – napisał Sebastian Pietrzyk z kancelarii Pietrzyk Wójtowicz Dubicki w komentarzu dla „Rzeczpospolitej”.
Pietrzyk przypomina, że działające w PGNiG związki zawodowe wszczęły spór zbiorowy z pracodawcą, czego powodem było odrzucenie ich żądań przez pracodawcę. Związkowcy domagają się zwiększenia płac o 6 proc. w tym roku, zwiększenia wartości bonów dla pracowników do 2000 zł oraz wypłaty premii wg. zasad stosowanych przy wypłacie premii rocznej za 2013 rok. W praktyce oznacza to wypłatę 14 pensję – pisze w „Rzeczpospolitej” Sebastian Pietrzyk.
Prawnik zwraca uwagę, że trwałe zmniejszenie kosztów funkcjonowania PGNiG może przełożyć się na redukcję cen gazu dla klientów.
W ciągu ostatnich lat płace pracowników PGNiG regularnie rosną. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie wzrosło z 5436 zł w 2011 r. do 6823 zł na koniec 2014 r.
Jednocześnie koszt wynagrodzeń jedenastu etatowych przedstawicieli związków zawodowych w PGNiG w 2014 roku wyniósł ok. 1,6 mln zł, a koszty administracyjne funkcjonujących w spółce związków zawodowych za 2014 r. to ok. 1 mln zł. Dla porównania koszty świadczeń dla przedstawicieli związków zawodowych dla całej grupy kapitałowej wynoszą odpowiednio: koszty wynagrodzeń – 5,1 mln zł, koszty administracyjne – 2,8 mln zł – podsumowuje swój komentarz w „Rzeczpospolitej” Sebastian Pietrzyk.
Źródło: Rzeczpospolita/CIRE.PL
