icon to english version of biznesalert
EN
Najważniejsze informacje dla biznesu
icon to english version of biznesalert
EN

Pół miliarda złotych rocznie albo strajk. PGE ostrzega przed paraliżem przez związki zawodowe

Polska Grupa Energetyczna uznała żądania związków zawodowych za nierealistyczne. Żądają podwyżek o 500 zł i zatrudnienie dodatkowych 700 pracowników w 2020 roku. PGE szacuje koszt spełnienia tych żądań na ponad 450 mln zł rocznie. – W innym wypadku Związki Zawodowe PGE grożą nielegalnym strajkiem – czytamy w komunikacie grupy.

Związkowcy chcieliby także każdorazowo zatwierdzać zmiany organizacyjne i własnościowe w PGE. Spółka ostrzega przed paraliżem decyzyjnym, który „uniemożliwi przeprowadzenie transmisji energetycznej.

– PGE uznaje zgłoszone żądania Związków Zawodowych za  nierealne i niebiorące pod uwagę obecnej sytuacji społeczno – gospodarczej Polski, związanej z pandemią oraz kondycji finansowej Grupy Kapitałowej  PGE. Priorytetem dla zarządu PGE jest utrzymanie miejsc pracy i poziomu wynagrodzeń dla pracowników Grupy PGE. W sytuacji, kiedy z powodu pandemii wiele osób dotyka utrata pracy a niektóre branże walczą z problemami, żądania podwyżek i dodatkowego, nieuzasadnionego biznesową koniecznością zatrudniania ludzi jest nieodpowiedzialne i niesolidarne – czytamy w stanowisku grupy.

Polska Grupa Energetyczna/Wojciech Jakóbik

Nowa strategia PGE, czyli cała para w zielony gwizdek (RELACJA)

Polska Grupa Energetyczna uznała żądania związków zawodowych za nierealistyczne. Żądają podwyżek o 500 zł i zatrudnienie dodatkowych 700 pracowników w 2020 roku. PGE szacuje koszt spełnienia tych żądań na ponad 450 mln zł rocznie. – W innym wypadku Związki Zawodowe PGE grożą nielegalnym strajkiem – czytamy w komunikacie grupy.

Związkowcy chcieliby także każdorazowo zatwierdzać zmiany organizacyjne i własnościowe w PGE. Spółka ostrzega przed paraliżem decyzyjnym, który „uniemożliwi przeprowadzenie transmisji energetycznej.

– PGE uznaje zgłoszone żądania Związków Zawodowych za  nierealne i niebiorące pod uwagę obecnej sytuacji społeczno – gospodarczej Polski, związanej z pandemią oraz kondycji finansowej Grupy Kapitałowej  PGE. Priorytetem dla zarządu PGE jest utrzymanie miejsc pracy i poziomu wynagrodzeń dla pracowników Grupy PGE. W sytuacji, kiedy z powodu pandemii wiele osób dotyka utrata pracy a niektóre branże walczą z problemami, żądania podwyżek i dodatkowego, nieuzasadnionego biznesową koniecznością zatrudniania ludzi jest nieodpowiedzialne i niesolidarne – czytamy w stanowisku grupy.

Polska Grupa Energetyczna/Wojciech Jakóbik

Nowa strategia PGE, czyli cała para w zielony gwizdek (RELACJA)

Najnowsze artykuły