Niemal każda kobieta wracająca z urlopu macierzyńskiego odczuwa lęk przed powrotem do pracy. Fundacja Polka XXI wieku i firma Master Management Poland ruszają z programem, który ma ten strach zamienić w plan działania.
Aż 95 proc. kobiet obawia się powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim. Ponad 53 proc. z nich uważa, że utraciło dotychczasowe umiejętności zawodowe — wynika z badań przytoczonych przez organizatorów programu.
Raporty Bosch i Fundacji Mamo Pracuj potwierdzają ten obraz. Znaczna część matek po przerwie rodzicielskiej zmaga się z obniżoną pewnością siebie. Z powodu dezaktualizacji kompetencji i barier systemowych, te kobiety mają trudności z powrotem na rynek pracy.
Mentoring, psycholog i test osobowości w jednym pakiecie
Program „Powrót z Mocą” odpowiada na te problemy konkretnym zestawem narzędzi. Uczestniczki otrzymają dostęp do mentoringu i wsparcia psychologicznego, warsztatów rozwojowych i kompetencyjnych. Otrzymają także narzędzia diagnostyczne — w tym test osobowości OPTO oparty na modelu Wielkiej Piątki.
Uzupełnieniem jest praktyczna wiedza z zakresu rynku pracy, przedsiębiorczości i zarządzania.
— Powrót na rynek pracy po urlopie macierzyńskim to moment pełen wyzwań, ale też ogromnego potencjału. Chcemy pokazać kobietom, że ich doświadczenie — zarówno zawodowe, jak i życiowe — jest wartością, którą można przekuć w sukces — mówi Ilona Peszko-Biskupska, wiceprezes Fundacji Polka XXI wieku.
Program nie kończy się na uczestniczce — zmienia też firmę
Inicjatywa skierowana jest nie tylko do samych kobiet, ale też do ich pracodawców. W ramach modułu konsultingowego dla organizacji twórcy programu zaprojektują wewnętrzne procedury powrotów do pracy. Przygotują także liderów do świadomego oraz empatycznego wspierania pracownic.
To element szerszego trendu, w którym elastyczność i inkluzywność stają się nie miłym gestem, lecz częścią strategii zarządzania talentami.
Tysiąc złotych i pytanie, które warto sobie zadać
Towarzyszący programowi konkurs „+1000 do mocy na powrót” ma charakter praktyczny. Zadanie jest proste: odpowiedzieć na pytanie, na co przeznaczyłoby się wygraną tysiąc złotych, żeby dodać sobie mocy w powrocie do aktywności zawodowej.
Dziesięć najbardziej przemyślanych odpowiedzi zostanie nagrodzonych voucherami. Można je wydać zarówno na kurs lub szkolenie, jak i na działania wzmacniające dobrostan i pewność siebie.
Zgłoszenia przyjmowane są do 19 maja 2026 roku. Wyniki ogłoszone zostaną 26 maja — w Dzień Matki.
BA/S
